Б1: Новый ESG-курс: иллюзия или реальность
Группа компания Б1 провела онлайн-опрос компаний-лидеров российского рынка в сфере ESG, в ходе которого были выявлены изменения, произошедшие в ESG-повестке бизнеса в 2022 году, и определены приоритетные направления в области устойчивого развития в условиях торговых, финансовых и других ограничений.
ИЗМЕНЕНИЯ В ESG-СТРАТЕГИИ И ЦЕЛЯХ, СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ВОПРОСАМИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ (УР)
Большая часть (52%) компаний планирует или уже находится в процессе пересмотра ESG-стратегий и целей. 14% из них решили сфокусироваться на национальных приоритетах и переориентироваться на национальное законодательство в области устойчивого развития.
Система корпоративного управления в области устойчивого развития для половины опрошенных компаний остается без изменений.
Некоторые компании уже сократили или рассматривают сокращение бюджета, количество проектов или штата сотрудников в области устойчивого развития и ESG. Кроме того, респонденты отмечают, что внимание руководства к вопросам устойчивого развития снижается, при этом чуть более 1/3 опрошенных компаний – ESG-лидеров работают в соответствии с ранее утвержденными планами и бюджетом.
ИЗМЕНЕНИЯ В ПУБЛИКАЦИИ НЕФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ, ВЫБОРЕ ПРИОРИТЕТНЫХ ESG-РЕЙТИНГОВ
Значительная часть компаний планирует продолжать публиковать нефинансовую отчетность в формате отдельного отчета об устойчивом развитии (38%) или в рамках годового отчета (23%). Некоторые компании планируют сократить объем раскрываемой информации (19%).
Самыми распространенными стандартами и инициативами при подготовке отчетности являются: GRI, ЦУР ООН и SASB.
Абсолютное большинство компаний переориентируются на российские или альтернативные международные ESG-рейтинги.
57% компаний планируют изменить набор целевых ESG-рейтингов, переориентировавшись на российские, а лишь малая часть компаний решила не менять выбор целевых ESG-рейтингов. При этом часть компаний (14%) отмечает, что, несмотря на постоянство их выбора, некоторые ESG-рейтинги прекратили сотрудничество с российскими компаниями.
ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ УР
По мнению участников исследования, в 2022 году социальные аспекты ESG вышли на первый план. Однако приоритетные направления деятельности компаний в области УР свидетельствуют о том, что изменения не столь значительны.
Наиболее важные для компаний направления деятельности:
Социальные аспекты (S)
- • Вопросы социальной поддержки работников
- • Обучение и развитие работников по профильной деятельности
- • Развитие практик в области охраны труда и промышленной безопасности. Разнообразие и инклюзивность
- • Корпоративное управление (G)
- • Подготовка и публикация ESG-отчетности
- • Вопросы корпоративной этики (политики и процедуры)
- • Разработка/актуализация ESG-стратегии
Экологические аспекты (E)
- • Управление отходами
- • Энергосбережение и энергоэффективность
- • Разработка стратегии декарбонизации и оценка/аудит выбросов парниковых газов областей охвата 1-2. Управление водопотреблением
Представителям бизнеса было предложено оценить по степени значимости направления деятельности в области УР по шкале от 1 до 5, где 5 — наиболее важно. Рассчитана средняя оценка приоритетности отмеченных направлений деятельности.
Направления деятельности, получившие наиболее высокие оценки значимости:
- • 3/7 направлений относятся к экологическому аспекту деятельности в области УР. Самым значимым экологическим направлением стало «Управление отходами».
- • 3/7 направлений относятся к социальному аспекту. Лидер в данном направлении – «Развитие персонала».
- • Лишь 1/7 направлений относится к корпоративному управлению.
В 2022 году, согласно исследованию компании Б1, а также исследованию РБК, на первый план выходят социальные вопросы: поддержка работников в различных социальных аспектах, развитие их профессиональной квалификации, поддержание разнообразной рабочей среды, учет принципов инклюзивности, а также вопросы охраны труда и промышленной безопасности.
